Il risparmio che si può ottenere con la conversione in welfare del premio di risultato
I vantaggi dell’introduzione di un sistema di welfare in azienda si possono valutare sia in termini di maggior benessere nell’organizzazione, sia in termini economici e fiscali, dal punto di vista del lavoratore e dal punto di vista dell’azienda.
Per avere un’idea concreta dell’impatto positivo del welfare, abbiamo messo a disposizione sul nostro sito uno strumento per calcolare il risparmio in caso di erogazione di un Premio di Risultato fino a un massimo di 3000 euro riconvertito in servizi welfare. Lo strumento valorizza in modo chiaro le differenze e i vantaggi rispetto alla somma netta percepita dal lavoratore e al valore del premio erogato dall’azienda, all’Irpef, ai contributi previdenziali, al Tfr.
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